为应对新冠肺炎疫情对就业市场的冲击，国务院国资委党委积极组织国资央企实施“抗疫稳岗扩就业”专项行动。在这一专项行动中，信息技术咨询服务作为关键支撑领域，不仅为稳岗扩就业提供了重要抓手，也为推动国有企业数字化转型与高质量发展注入了新动能。
国资央企通过加大信息技术咨询服务的投入，有效稳定了现有岗位。许多企业依托云计算、大数据等信息技术，优化内部管理流程，提升运营效率，避免了因疫情导致的岗位流失。例如，国家电网、中国移动等央企通过信息技术咨询升级远程办公系统，保障了员工在疫情期间的正常工作，同时为上下游产业链企业提供了稳定的技术服务，间接维护了大量就业岗位。
专项行动通过信息技术咨询服务创造了大量新增就业机会。随着数字化、智能化转型加速，国资央企对信息技术人才的需求显著增加。许多企业联合高校和培训机构，开展信息技术咨询与技能培训项目，帮助毕业生和社会人员提升数字技能，并直接吸纳他们进入企业或合作单位就业。据统计，仅2022年上半年，国资央企通过信息技术相关岗位就新增了数万个就业机会，覆盖软件开发、数据分析、网络安全等多个领域。
信息技术咨询服务在专项行动中还发挥了跨界协同作用。国资央企利用自身技术优势，为中小企业和地方政府提供信息化建设咨询，帮助其提升抗疫能力和运营韧性。这种“以大带小”的模式不仅拓展了就业渠道，还促进了整个产业链的稳定与发展。例如，中国电子科技集团通过信息技术咨询服务，支持多地搭建智慧防疫平台，创造了大量临时性和长期性就业岗位。
未来，随着新基建和数字经济的深入推进，信息技术咨询服务将在国资央企稳岗扩就业中持续扮演重要角色。国资委党委也表示，将进一步优化政策支持，鼓励央企加大信息技术创新投入，并与职业教育机构合作，培养更多高素质信息技术人才，为实现更加充分、更高质量的就业提供坚实保障。
国资央企“抗疫稳岗扩就业”专项行动中的信息技术咨询服务，不仅有效缓解了疫情带来的就业压力，还推动了国有经济的数字化转型，为构建新发展格局奠定了坚实基础。
